Beneficios flexibles para colaboradores
Beneficios flexibles para colaboradores
Maslow permite a las organizaciones diseñar y gestionar programas de beneficios flexibles desde una única plataforma.
Los colaboradores tienen libertad de elección para aprovechar los beneficios. Tu empresa tiene control, trazabilidad y escalabilidad de los mismos.
Maslow permite a las organizaciones diseñar y gestionar programas de beneficios flexibles desde una única plataforma.
Los colaboradores tienen libertad de elección para aprovechar los beneficios. Tu empresa tiene control, trazabilidad y escalabilidad de los mismos.
300+ empresas usando nuestros beneficios
300+ empresas usando nuestros beneficios
+10,000 beneficios en +25 países
+10,000 beneficios en +25 países
+10,000 beneficios en +25 países
¿Por qué los beneficios laborales ya no son opcionales?
¿Por qué los beneficios laborales ya no son opcionales?
98%
de los colaboradores considera que el bienestar laboral es tan importante como el salario.
88%
de los líderes de RR.HH. afirma que un programa sólido de bienestar mejora la fidelización.
88%
de aumento de la productividad puede haber con empleados que se sienten felices
61%
de los colaboradores con beneficios reportan sentirse felices en su trabajo
Las soluciones genéricas de beneficios laborales ya no sirven
Las soluciones genéricas de beneficios laborales ya no sirven
El reto ya no es decidir si ofrecer beneficios, sino cómo hacerlo:
✅ Sin perder control del gasto
✅ Sin sumar fricción operativa
✅ Sin ofrecer experiencias genéricas que no generan impacto
En ese escenario, los beneficios tradicionales pierden impacto a medida que las empresas crecen: lo que es valioso para algunos, resulta irrelevante para otros.
Las soluciones genéricas ya no sirven. Pero si quieres aumentar la flexibilidad, todo parece ser complicado: más procesos manuales, menos control y más dinero.
El reto ya no es decidir si ofrecer beneficios, sino cómo hacerlo:
✅ Sin perder control del gasto
✅ Sin sumar fricción operativa
✅ Sin ofrecer experiencias genéricas que no generan impacto
En ese escenario, los beneficios tradicionales pierden impacto a medida que las empresas crecen: lo que es valioso para algunos, resulta irrelevante para otros.
Las soluciones genéricas ya no sirven. Pero si quieres aumentar la flexibilidad, todo parece ser complicado: más procesos manuales, menos control y más dinero.
¿Cómo nuestra plataforma resuelve estos desafíos?
¿Cómo nuestra plataforma resuelve estos desafíos?
¿Cómo nuestra plataforma resuelve estos desafíos?
¿Cómo nuestra plataforma resuelve estos desafíos?
Maslow permite implementar beneficios flexibles sin trasladar la complejidad a la operación diaria. Tu empresa define reglas claras:
Maslow permite implementar beneficios flexibles sin trasladar la complejidad a la operación diaria. Tu empresa define reglas claras:
Maslow permite implementar beneficios flexibles sin trasladar la complejidad a la operación diaria. Tu empresa define reglas claras:
Maslow permite implementar beneficios flexibles sin trasladar la complejidad a la operación diaria. Tu empresa define reglas claras:
Tu empresa define…
Presupuesto por colaborador, equipo o segmentos
Presupuesto por colaborador, equipo o segmentos
Presupuesto por colaborador, equipo o segmentos
Presupuesto por colaborador, equipo o segmentos
Condiciones de uso por país, rol o momento
Categorías habilitadas, restricciones y políticas de uso
Maslow ejecuta
Distribución automática de créditos
Distribución automática de créditos
Distribución automática de créditos
Distribución automática de créditos
Aplicación inteligente de reglas
Aplicación inteligente de reglas
Aplicación inteligente de reglas
Aplicación inteligente de reglas
Automatización del cumplimiento
Automatización del cumplimiento
Automatización del cumplimiento
Automatización del cumplimiento
Beneficios flexibles, con automatización real
Beneficios flexibles, con automatización real
Beneficios flexibles, con automatización real
Beneficios flexibles, con automatización real
Maslow no solo ofrece flexibilidad en la gestión de beneficios corporativos. La automatiza.
Reglas que se aplican sin necesidad de intervención manual
Reglas que se aplican sin necesidad de intervención manual
Reglas que se aplican sin necesidad de intervención manual
Reglas que se aplican sin necesidad de intervención manual
Distribución automática de créditos por cumpleaños, aniversarios o campañas
Distribución automática de créditos por cumpleaños, aniversarios o campañas
Distribución automática de créditos por cumpleaños, aniversarios o campañas
Distribución automática de créditos por cumpleaños, aniversarios o campañas
Operación simple incluso con equipos grandes y distribuidos
Operación simple incluso con equipos grandes y distribuidos
Operación simple incluso con equipos grandes y distribuidos
Operación simple incluso con equipos grandes y distribuidos
Créditos transferibles entre personas, sin límites, siempre que estén disponibles
Créditos transferibles entre personas, sin límites, siempre que estén disponibles
Créditos transferibles entre personas, sin límites, siempre que estén disponibles
Créditos transferibles entre personas, sin límites, siempre que estén disponibles
Backloop de créditos no utilizados
Backloop de créditos no utilizados
Backloop de créditos no utilizados
Backloop de créditos no utilizados
Menos gestión manual. Más foco estratégico para RR.HH.
Menos gestión manual. Más foco estratégico para RR.HH.
Menos gestión manual. Más foco estratégico para RR.HH.
Menos gestión manual. Más foco estratégico para RR.HH.
Opiniones reales, resultados visibles
Opiniones reales, resultados visibles
Opiniones reales, resultados visibles
Opiniones reales, resultados visibles
Maslow es claramente una solucion robusta, innovadora y agil que permite a las empresas contar con una super herramienta para personalizar beneficios generando una propuesta de valor distintiva."
Gaston Buvol
Crack Consulting
Maslow es claramente una solucion robusta, innovadora y agil que permite a las empresas contar con una super herramienta para personalizar beneficios generando una propuesta de valor distintiva."
Gaston Buvol
Crack Consulting
Maslow es claramente una solucion robusta, innovadora y agil que permite a las empresas contar con una super herramienta para personalizar beneficios generando una propuesta de valor distintiva."
Gaston Buvol
Crack Consulting
Maslow es claramente una solucion robusta, innovadora y agil que permite a las empresas contar con una super herramienta para personalizar beneficios generando una propuesta de valor distintiva."
Gaston Buvol
Crack Consulting
"Maslow está cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo."
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo, AUSA
"Maslow está cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo."
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo, AUSA
"Maslow está cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo."
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo, AUSA
"Maslow está cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo."
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo, AUSA
"Utilizamos Maslow porque nos permite potenciar uno de nuestros valores clave: la flexibilidad. Es nuestro aliado para promover un ambiente laboral flexible y centrado en las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores."
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
"Utilizamos Maslow porque nos permite potenciar uno de nuestros valores clave: la flexibilidad. Es nuestro aliado para promover un ambiente laboral flexible y centrado en las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores."
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
"Utilizamos Maslow porque nos permite potenciar uno de nuestros valores clave: la flexibilidad. Es nuestro aliado para promover un ambiente laboral flexible y centrado en las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores."
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
"Utilizamos Maslow porque nos permite potenciar uno de nuestros valores clave: la flexibilidad. Es nuestro aliado para promover un ambiente laboral flexible y centrado en las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores."
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
Empodera a tu equipo con beneficios que utilicen de verdad
Tus colaboradores pueden elegir entre +10,000 beneficios en +25 países
Preguntas frecuentes
¿Qué es Maslow?
Maslow es una plataforma de gestión de beneficios diseñada para mejorar el bienestar y la satisfacción de las personas. Permite a las empresas ofrecer una gama de beneficios personalizados que se ajustan a las necesidades y preferencias individuales de los colaboradores, incluyendo salud, bienestar, educación, entretenimiento y más. Con Maslow, las compañías incrementan la productividad, felicidad y fidelidad de sus empleados. La plataforma ofrece personalización, eficiencia en la inversión, escalabilidad global y una gestión simplificada de beneficios. Además, proporciona información en tiempo real para tomar decisiones basadas en datos, optimizando recursos y fortaleciendo la cultura organizacional. Los casos de uso de Maslow incluyen programas de beneficios, incentivos, reconocimientos, descuentos, referidos y lealtad del cliente. Esta diversidad permite a las empresas adaptarse a cualquier unidad de negocio, ofreciendo una solución cohesiva y universal. Maslow transforma la gestión de beneficios en una estrategia poderosa para atraer y retener talento, mientras optimiza recursos y fomenta un ambiente laboral positivo y motivador.
¿En qué países está disponible Maslow?
¿Cómo se asignan los créditos Maslow a los empleados?
¿Puedo transferir créditos a otro colaborador?
¿Qué debo hacer si tengo problemas para acceder a mi cuenta?
¿Qué tipo de beneficios puedo obtener a través de Maslow?
Ofrecemos +de 5000 beneficios, siempre acordes a cualquier tipo de necesidad que las personas puedan tener
¿Cómo puedo redimir mis créditos Maslow?
¿Cómo puedo verificar el saldo de mis créditos?
¿Qué sucede con mis créditos si dejo la empresa?
¿A quién puedo contactar si tengo preguntas sobre un beneficio específico?
¿Qué es Maslow?
Maslow es una plataforma de gestión de beneficios diseñada para mejorar el bienestar y la satisfacción de las personas. Permite a las empresas ofrecer una gama de beneficios personalizados que se ajustan a las necesidades y preferencias individuales de los colaboradores, incluyendo salud, bienestar, educación, entretenimiento y más. Con Maslow, las compañías incrementan la productividad, felicidad y fidelidad de sus empleados. La plataforma ofrece personalización, eficiencia en la inversión, escalabilidad global y una gestión simplificada de beneficios. Además, proporciona información en tiempo real para tomar decisiones basadas en datos, optimizando recursos y fortaleciendo la cultura organizacional. Los casos de uso de Maslow incluyen programas de beneficios, incentivos, reconocimientos, descuentos, referidos y lealtad del cliente. Esta diversidad permite a las empresas adaptarse a cualquier unidad de negocio, ofreciendo una solución cohesiva y universal. Maslow transforma la gestión de beneficios en una estrategia poderosa para atraer y retener talento, mientras optimiza recursos y fomenta un ambiente laboral positivo y motivador.
¿En qué países está disponible Maslow?
¿Cómo se asignan los créditos Maslow a los empleados?
¿Puedo transferir créditos a otro colaborador?
¿Qué debo hacer si tengo problemas para acceder a mi cuenta?
¿Qué tipo de beneficios puedo obtener a través de Maslow?
¿Cómo puedo redimir mis créditos Maslow?
¿Cómo puedo verificar el saldo de mis créditos?
¿Qué sucede con mis créditos si dejo la empresa?
¿A quién puedo contactar si tengo preguntas sobre un beneficio específico?
¿Qué es Maslow?
Maslow es una plataforma de gestión de beneficios diseñada para mejorar el bienestar y la satisfacción de las personas. Permite a las empresas ofrecer una gama de beneficios personalizados que se ajustan a las necesidades y preferencias individuales de los colaboradores, incluyendo salud, bienestar, educación, entretenimiento y más. Con Maslow, las compañías incrementan la productividad, felicidad y fidelidad de sus empleados. La plataforma ofrece personalización, eficiencia en la inversión, escalabilidad global y una gestión simplificada de beneficios. Además, proporciona información en tiempo real para tomar decisiones basadas en datos, optimizando recursos y fortaleciendo la cultura organizacional. Los casos de uso de Maslow incluyen programas de beneficios, incentivos, reconocimientos, descuentos, referidos y lealtad del cliente. Esta diversidad permite a las empresas adaptarse a cualquier unidad de negocio, ofreciendo una solución cohesiva y universal. Maslow transforma la gestión de beneficios en una estrategia poderosa para atraer y retener talento, mientras optimiza recursos y fomenta un ambiente laboral positivo y motivador.
¿En qué países está disponible Maslow?
¿Cómo se asignan los créditos Maslow a los empleados?
¿Puedo transferir créditos a otro colaborador?
¿Qué debo hacer si tengo problemas para acceder a mi cuenta?
¿Qué tipo de beneficios puedo obtener a través de Maslow?
Ofrecemos +de 5000 beneficios, siempre acordes a cualquier tipo de necesidad que las personas puedan tener
¿Cómo puedo redimir mis créditos Maslow?
¿Cómo puedo verificar el saldo de mis créditos?
¿Qué sucede con mis créditos si dejo la empresa?
¿A quién puedo contactar si tengo preguntas sobre un beneficio específico?
¿Qué es Maslow?
Maslow es una plataforma de gestión de beneficios diseñada para mejorar el bienestar y la satisfacción de las personas. Permite a las empresas ofrecer una gama de beneficios personalizados que se ajustan a las necesidades y preferencias individuales de los colaboradores, incluyendo salud, bienestar, educación, entretenimiento y más. Con Maslow, las compañías incrementan la productividad, felicidad y fidelidad de sus empleados. La plataforma ofrece personalización, eficiencia en la inversión, escalabilidad global y una gestión simplificada de beneficios. Además, proporciona información en tiempo real para tomar decisiones basadas en datos, optimizando recursos y fortaleciendo la cultura organizacional. Los casos de uso de Maslow incluyen programas de beneficios, incentivos, reconocimientos, descuentos, referidos y lealtad del cliente. Esta diversidad permite a las empresas adaptarse a cualquier unidad de negocio, ofreciendo una solución cohesiva y universal. Maslow transforma la gestión de beneficios en una estrategia poderosa para atraer y retener talento, mientras optimiza recursos y fomenta un ambiente laboral positivo y motivador.
¿En qué países está disponible Maslow?
¿Cómo se asignan los créditos Maslow a los empleados?
¿Puedo transferir créditos a otro colaborador?
¿Qué debo hacer si tengo problemas para acceder a mi cuenta?
¿Qué tipo de beneficios puedo obtener a través de Maslow?
Ofrecemos +de 5000 beneficios, siempre acordes a cualquier tipo de necesidad que las personas puedan tener