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Gerencie academias, saúde e educação sem esforço

Um único painel para contratar, pausar ou migrar assinaturas de academia, saúde e educação da sua equipe. Inscrições e cancelamentos automáticos, planos familiares onde o fornecedor permite e suporte direto.

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Clientes em mais de 7 países confiam em nós

Coordenar assinaturas manualmente não escala

Quando a equipe cresce, cada assinatura recorrente vira um processo à parte: contratos, inscrições, cancelamentos, familiares, moratórias, faturamento. E sem visibilidade real do uso.

Contratos individuais com cada fornecedor

Inscrições e cancelamentos geridos por e-mail

Familiares registrados na mão

Zero visibilidade de uso ou ROI por assinatura

Um painel, todas as assinaturas

Com a Maslow você centraliza toda a gestão de serviços recorrentes na mesma plataforma que usa para os demais benefícios. Funciona assim:

1

Escolha fornecedores

Habilite os fornecedores de wellness, saúde e educação que fazem sentido para sua equipe.

2

Adicione ao catálogo

As assinaturas aparecem ao lado dos demais benefícios, com regras pré-configuradas.

3

Colaboradores ativam

A equipe se inscreve pelo app ou web em poucos cliques — sem intermediação do RH.

4

Renovações automáticas

Créditos são debitados a cada mês. Cancelamento, pausas e gestão de familiares acontecem automaticamente.

Catálogo de fornecedores em crescimento

Integrados com os principais parceiros de wellness, saúde e educação da região. Se o fornecedor que você precisa não está, a gente adiciona.

Wellness & Academias

  • Wellhub
  • Fitness Group
  • SportClub
  • Level Up
  • Pase Libre
  • Open Park

Saúde & Planos

  • Sura
  • Quálitas
  • Wiri Salud
  • Wagg

Educação

  • CBC Instituto
  • Campus Live
  • Portugués Online

5 razões pelas quais as empresas escolhem a Maslow para gerenciar assinaturas

Zero admin para o RH

Inscrições, cancelamentos, pausas e mudanças de familiar acontecem sem coordenação manual.

Familiares incluídos

Onde o fornecedor permite, os planos familiares são configurados pelo mesmo painel — sem fluxos nem burocracia à parte.

Suporte próximo do fornecedor

O suporte operacional vem diretamente de cada fornecedor; a Maslow cuida do admin e escalonamento.

Créditos unificados

Mesmo orçamento para academia, saúde, educação e o resto do catálogo. Cada colaborador decide a combinação.

Sem vendor lock-in

Troque fornecedores ou adicione novos sem renegociar contratos individuais.

Perguntas frequentes

Serviços recorrentes em três grandes categorias: wellness e academias, saúde e planos, e educação continuada. Cada empresa habilita os fornecedores que melhor se encaixam em sua estratégia de benefícios, sem firmar contratos individuais com cada um.

Inscrições e cancelamentos são geridos pela plataforma, tanto pelo colaborador quanto pelo RH. O processo é automático: ao ativar ou cancelar pelo painel, a Maslow coordena com o fornecedor sem etapas manuais.

Depende do fornecedor. Alguns permitem incluir familiares sob condições específicas; outros são apenas para o colaborador. A Maslow deixa essas regras visíveis na plataforma para que cada pessoa saiba o que pode ativar antes de confirmar.

Se não houver créditos suficientes, a assinatura é pausada automaticamente para evitar dívidas. O colaborador pode comprar créditos adicionais quando a empresa habilita, ou coordenar um reforço pontual com o RH — tudo fica registrado no painel.

Sim. As assinaturas consomem os mesmos créditos Maslow do restante do catálogo, então cada colaborador decide como distribuir seu orçamento: parte em academia, parte em educação, parte em descontos ou gift cards. Tudo pela mesma plataforma, sem orçamentos separados.

As questões administrativas (inscrições, cancelamentos, faturamento) ficam com o time de Customer Success da Maslow. As questões operacionais do serviço (reservas, check-in, mudanças de filial) são tratadas por cada fornecedor — a Maslow disponibiliza os canais na plataforma e entra como escalonamento quando necessário.

Potencialize sua estrategia de beneficios

Saiba como nossa plataforma pode se integrar a sua operacao e simplificar a gestao de beneficios e incentivos em toda a regiao.