Como a GOcuotas simplificou a gestao de beneficios e ganhou eficiencia operacional com a maslow
Com processos manuais e uma oferta limitada de beneficios, a GOcuotas precisava de uma solucao mais agil. Com a maslow, conseguiu simplificar a gestao, ampliar opcoes e melhorar a experiencia dos colaboradores.
GOcuotas
O Desafio
Gerenciar beneficios deveria economizar tempo, nao consumi-lo. Na GOcuotas, o crescimento da equipe e a operacao distribuida comecaram a expor as limitacoes de um modelo manual, lento e dificil de escalar.
Antes da maslow, a gestao de beneficios era totalmente manual: impressao de vouchers, assinatura e validacao manual, distribuicao fisica e beneficios limitados a poucos fornecedores. Tudo isso demandava muito tempo da equipe.
A Solucao
A decisao de implementar a maslow teve como foco a praticidade. A GOcuotas encontrou uma plataforma que permitia centralizar a gestao, conceder creditos mensais de forma simples, dar liberdade total de escolha aos colaboradores e reduzir drasticamente a carga operacional.
Hoje, o funcionamento e simples: a cada mes sao atribuidos creditos aos colaboradores, eles escolhem como usa-los, e tudo acontece em uma unica plataforma.
Os Resultados
Simples
Experiencia
Para usuarios e administradores
+90%
Uso em carteiras digitais
Dos usuarios escolhem carteiras digitais
Alta
Satisfacao
Alto nivel de satisfacao dos colaboradores
“O que mais valorizamos e a praticidade. E uma solucao completa que nos economiza tempo e resolve de forma simples tudo relacionado a beneficios.”
Nicolas Grenni
CHRO na GOcuotas
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