Maslow en El Cronista: la nueva empresa del creador de Taringa

Nota publicada en El Cronista Infotechnology el 8 de agosto de 2022, por Tobías Holcman.

Inventó la primera red social argentina y ahora su nueva empresa ayuda a otros a darle a los empleados lo que más piden: cuál es el negocio

Esta nueva empresa de uno de los fundadores de Taringa busca solucionar el problema de la salida de talento que tienen las empresas a día de hoy.

Taringa! es la red social más importante surgida en Argentina, con más de 30 millones de usuarios registrados actualmente, por lo que las empresas en las que apuestan sus fundadores siempre llaman la atención.

La última de estas es Maslow, el nuevo proyecto lanzado por Matías Botbol, co-fundador y ex-CEO de Taringa, que se centra en solucionar el problema de pérdida de talentos que sufren casi todas las empresas a día de hoy.

Cómo funciona Maslow

Botbol identifica un enfoque desactualizado en las compensaciones: "El funcionamiento de las compensaciones y la negociación de los salarios son iguales que hace 50 años."

Maslow opera sobre tres pilares fundamentales: un sistema de planificación de compensaciones variables, un canal de diálogo entre empleados y empresas sobre beneficios disponibles, y un marketplace donde los empleados seleccionan su compensación preferida.

La plataforma permite a cada empresa decidir qué beneficios ofrecer, mientras los empleados eligen entre las opciones disponibles, simplificando el proceso.

Un negocio que busca cambiar el funcionamiento de RRHH

Maslow fue co-desarrollada con Diego Boryszanski. La empresa aseguró sus primeros tres clientes y obtuvo financiamiento de Newtopia VC en su primera ronda de capital, además de inversores ángeles adicionales.

La compañía planea expandirse a México, Argentina y toda Latinoamérica, y ya atiende clientes con empleados en múltiples países de la región.

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