Gestión de reconocimientos
Gestión de reconocimientos
El reconocimiento cotidiano fortalece vínculos, refuerza valores y construye sentido de pertenencia.
Con maslow, las personas pueden reconocerse entre sí de forma simple y alineada a la cultura que tu empresa quiere promover.
El reconocimiento cotidiano fortalece vínculos, refuerza valores y construye sentido de pertenencia.
Con maslow, las personas pueden reconocerse entre sí de forma simple y alineada a la cultura que tu empresa quiere promover.
300+ empresas usando nuestros beneficios
300+ empresas usando nuestros beneficios
Nos eligen
Un programa de reconocimientos es una necesidad estratégica
El reconocimiento impacta directamente en la motivación, la permanencia y el rendimiento de los equipos. Cuando las personas se sienten vistas y apreciadas, no solo se quedan: se comprometen, colaboran y rinden mejor.
79%
De las personas que renuncian a un trabajo lo hacen por no sentirse reconocidos
88%
de aumento de la productividad puede haber con empleados que se sienten felices
Del reconocimiento ocasional al reconocimiento que construye cultura corporativa
Del reconocimiento ocasional al reconocimiento que construye cultura corporativa
En las organizaciones sin una estrategia sólida de reconocimiento…
En las organizaciones sin una estrategia sólida de reconocimiento…
❌ El reconocimiento depende solo de líderes o instancias formales
❌ El reconocimiento depende solo de líderes o instancias formales
❌ No existe una conexión clara con los valores de la empresa
❌ No existe una conexión clara con los valores de la empresa
❌ Los agradecimientos no son visibles ni medibles
❌ Los agradecimientos no son visibles ni medibles
❌ En equipos remotos o distribuidos, el reconocimiento se diluye
❌ En equipos remotos o distribuidos, el reconocimiento se diluye
Con la gestión de reconocimientos de maslow
Con la gestión de reconocimientos de maslow
Con la gestión de reconocimientos de maslow
El reconocimiento es peer-to-peer: cualquier colaborador puede reconocer a otro en segundos
El reconocimiento es peer-to-peer: cualquier colaborador puede reconocer a otro en segundos
Cada reconocimiento puede alinearse a categorías y valores personalizados
Cada reconocimiento puede alinearse a categorías y valores personalizados
El reconocimiento es visible, compartido y medible a nivel equipo y organización
El reconocimiento es visible, compartido y medible a nivel equipo y organización
Las interacciones positivas se mantienen vivas, incluso en equipos híbridos y remotos
Las interacciones positivas se mantienen vivas, incluso en equipos híbridos y remotos
Un programa de reconocimientos es una necesidad estratégica
Mayor engagement y sentido de pertenencia
El reconocimiento frecuente refuerza el vínculo emocional con la empresa.
Cultura viva, incluso en equipos distribuidos
Las interacciones positivas conectan personas más allá del rol o la ubicación.
Refuerzo constante de valores
Los valores se viven en acciones concretas, no solo en presentaciones.
Información clara sobre clima y participación
Datos reales para acompañar decisiones de People y liderazgo.
Cero carga operativa adicional para RR.HH.
La cultura se fortalece desde el propio equipo, sin procesos manuales.
Opiniones reales, resultados visibles
Opiniones reales, resultados visibles
Opiniones reales, resultados visibles
Opiniones reales, resultados visibles
Maslow es claramente una solucion robusta, innovadora y agil que permite a las empresas contar con una super herramienta para personalizar beneficios generando una propuesta de valor distintiva."
Gaston Buvol
Crack Consulting
Maslow es claramente una solucion robusta, innovadora y agil que permite a las empresas contar con una super herramienta para personalizar beneficios generando una propuesta de valor distintiva."
Gaston Buvol
Crack Consulting
Maslow es claramente una solucion robusta, innovadora y agil que permite a las empresas contar con una super herramienta para personalizar beneficios generando una propuesta de valor distintiva."
Gaston Buvol
Crack Consulting
Maslow es claramente una solucion robusta, innovadora y agil que permite a las empresas contar con una super herramienta para personalizar beneficios generando una propuesta de valor distintiva."
Gaston Buvol
Crack Consulting
"Maslow está cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo."
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo, AUSA
"Maslow está cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo."
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo, AUSA
"Maslow está cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo."
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo, AUSA
"Maslow está cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo."
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo, AUSA
"Utilizamos Maslow porque nos permite potenciar uno de nuestros valores clave: la flexibilidad. Es nuestro aliado para promover un ambiente laboral flexible y centrado en las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores."
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
"Utilizamos Maslow porque nos permite potenciar uno de nuestros valores clave: la flexibilidad. Es nuestro aliado para promover un ambiente laboral flexible y centrado en las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores."
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
"Utilizamos Maslow porque nos permite potenciar uno de nuestros valores clave: la flexibilidad. Es nuestro aliado para promover un ambiente laboral flexible y centrado en las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores."
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
"Utilizamos Maslow porque nos permite potenciar uno de nuestros valores clave: la flexibilidad. Es nuestro aliado para promover un ambiente laboral flexible y centrado en las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores."
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
Empodera a tu equipo con beneficios que utilicen de verdad
Tus colaboradores pueden elegir entre +10,000 beneficios en +25 países
Preguntas frecuentes
¿Qué es Maslow?
Maslow es una plataforma de gestión de beneficios diseñada para mejorar el bienestar y la satisfacción de las personas. Permite a las empresas ofrecer una gama de beneficios personalizados que se ajustan a las necesidades y preferencias individuales de los colaboradores, incluyendo salud, bienestar, educación, entretenimiento y más. Con Maslow, las compañías incrementan la productividad, felicidad y fidelidad de sus empleados. La plataforma ofrece personalización, eficiencia en la inversión, escalabilidad global y una gestión simplificada de beneficios. Además, proporciona información en tiempo real para tomar decisiones basadas en datos, optimizando recursos y fortaleciendo la cultura organizacional. Los casos de uso de Maslow incluyen programas de beneficios, incentivos, reconocimientos, descuentos, referidos y lealtad del cliente. Esta diversidad permite a las empresas adaptarse a cualquier unidad de negocio, ofreciendo una solución cohesiva y universal. Maslow transforma la gestión de beneficios en una estrategia poderosa para atraer y retener talento, mientras optimiza recursos y fomenta un ambiente laboral positivo y motivador.
¿En qué países está disponible Maslow?
¿Cómo se asignan los créditos Maslow a los empleados?
¿Puedo transferir créditos a otro colaborador?
¿Qué debo hacer si tengo problemas para acceder a mi cuenta?
¿Qué tipo de beneficios puedo obtener a través de Maslow?
Ofrecemos +de 5000 beneficios, siempre acordes a cualquier tipo de necesidad que las personas puedan tener
¿Cómo puedo redimir mis créditos Maslow?
¿Cómo puedo verificar el saldo de mis créditos?
¿Qué sucede con mis créditos si dejo la empresa?
¿A quién puedo contactar si tengo preguntas sobre un beneficio específico?
¿Qué es Maslow?
Maslow es una plataforma de gestión de beneficios diseñada para mejorar el bienestar y la satisfacción de las personas. Permite a las empresas ofrecer una gama de beneficios personalizados que se ajustan a las necesidades y preferencias individuales de los colaboradores, incluyendo salud, bienestar, educación, entretenimiento y más. Con Maslow, las compañías incrementan la productividad, felicidad y fidelidad de sus empleados. La plataforma ofrece personalización, eficiencia en la inversión, escalabilidad global y una gestión simplificada de beneficios. Además, proporciona información en tiempo real para tomar decisiones basadas en datos, optimizando recursos y fortaleciendo la cultura organizacional. Los casos de uso de Maslow incluyen programas de beneficios, incentivos, reconocimientos, descuentos, referidos y lealtad del cliente. Esta diversidad permite a las empresas adaptarse a cualquier unidad de negocio, ofreciendo una solución cohesiva y universal. Maslow transforma la gestión de beneficios en una estrategia poderosa para atraer y retener talento, mientras optimiza recursos y fomenta un ambiente laboral positivo y motivador.
¿En qué países está disponible Maslow?
¿Cómo se asignan los créditos Maslow a los empleados?
¿Puedo transferir créditos a otro colaborador?
¿Qué debo hacer si tengo problemas para acceder a mi cuenta?
¿Qué tipo de beneficios puedo obtener a través de Maslow?
Ofrecemos +de 5000 beneficios, siempre acordes a cualquier tipo de necesidad que las personas puedan tener
¿Cómo puedo redimir mis créditos Maslow?
¿Cómo puedo verificar el saldo de mis créditos?
¿Qué sucede con mis créditos si dejo la empresa?
¿A quién puedo contactar si tengo preguntas sobre un beneficio específico?
¿Qué es Maslow?
Maslow es una plataforma de gestión de beneficios diseñada para mejorar el bienestar y la satisfacción de las personas. Permite a las empresas ofrecer una gama de beneficios personalizados que se ajustan a las necesidades y preferencias individuales de los colaboradores, incluyendo salud, bienestar, educación, entretenimiento y más. Con Maslow, las compañías incrementan la productividad, felicidad y fidelidad de sus empleados. La plataforma ofrece personalización, eficiencia en la inversión, escalabilidad global y una gestión simplificada de beneficios. Además, proporciona información en tiempo real para tomar decisiones basadas en datos, optimizando recursos y fortaleciendo la cultura organizacional. Los casos de uso de Maslow incluyen programas de beneficios, incentivos, reconocimientos, descuentos, referidos y lealtad del cliente. Esta diversidad permite a las empresas adaptarse a cualquier unidad de negocio, ofreciendo una solución cohesiva y universal. Maslow transforma la gestión de beneficios en una estrategia poderosa para atraer y retener talento, mientras optimiza recursos y fomenta un ambiente laboral positivo y motivador.
¿En qué países está disponible Maslow?
¿Cómo se asignan los créditos Maslow a los empleados?
¿Puedo transferir créditos a otro colaborador?
¿Qué debo hacer si tengo problemas para acceder a mi cuenta?
¿Qué tipo de beneficios puedo obtener a través de Maslow?
Ofrecemos +de 5000 beneficios, siempre acordes a cualquier tipo de necesidad que las personas puedan tener
¿Cómo puedo redimir mis créditos Maslow?
¿Cómo puedo verificar el saldo de mis créditos?
¿Qué sucede con mis créditos si dejo la empresa?
¿A quién puedo contactar si tengo preguntas sobre un beneficio específico?
¿Qué es Maslow?
Maslow es una plataforma de gestión de beneficios diseñada para mejorar el bienestar y la satisfacción de las personas. Permite a las empresas ofrecer una gama de beneficios personalizados que se ajustan a las necesidades y preferencias individuales de los colaboradores, incluyendo salud, bienestar, educación, entretenimiento y más. Con Maslow, las compañías incrementan la productividad, felicidad y fidelidad de sus empleados. La plataforma ofrece personalización, eficiencia en la inversión, escalabilidad global y una gestión simplificada de beneficios. Además, proporciona información en tiempo real para tomar decisiones basadas en datos, optimizando recursos y fortaleciendo la cultura organizacional. Los casos de uso de Maslow incluyen programas de beneficios, incentivos, reconocimientos, descuentos, referidos y lealtad del cliente. Esta diversidad permite a las empresas adaptarse a cualquier unidad de negocio, ofreciendo una solución cohesiva y universal. Maslow transforma la gestión de beneficios en una estrategia poderosa para atraer y retener talento, mientras optimiza recursos y fomenta un ambiente laboral positivo y motivador.
¿En qué países está disponible Maslow?
¿Cómo se asignan los créditos Maslow a los empleados?
¿Puedo transferir créditos a otro colaborador?
¿Qué debo hacer si tengo problemas para acceder a mi cuenta?
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¿A quién puedo contactar si tengo preguntas sobre un beneficio específico?
+100 clientes globales
+10,000 descuentos en 25 países
+750,000 usuarios
Un programa de reconocimientos es una necesidad estratégica
El reconocimiento impacta directamente en la motivación, la permanencia y el rendimiento de los equipos. Cuando las personas se sienten vistas y apreciadas, no solo se quedan: se comprometen, colaboran y rinden mejor.
79%
De las personas que renuncian a un trabajo lo hacen por no sentirse reconocidos
88%
de aumento de la productividad puede haber con empleados que se sienten felices